Hiring new graduates 新卒採用
募集要項
| 職種 | (1)営業職：商品の提案から納品のためのお客様先訪問、操作説明等のサポート対応など (2)開発職：お客様に合わせたカスタマイズ開発、自社ASPのシステム拡張、改修など 営業も開発も「どうすればよりお客様の業務効率化に繋がるのか」を考え、サービスの提案を行います。 直接、お客様から感謝の声を頂くことも多く、それがやりがいへと繋がっています。 |
|---|---|
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| エントリー方法 | ・本ページ上部の「お問い合わせ」より「採用に関するお問合せ」からエントリー ・本ページ下部の「エントリー」より応募 |
| 選考方法 | 書類選考：履歴書、卒業見込み証明書 一次選考：会社説明、WEB面接 二次選考：適正検査、面接、自己PRシート（当社専用の用紙をご用意しております） 最終選考：役員面接（社長面接） ※二次選考以降は対面にて行う予定です |
| 内定までの日数 | 選考開始：２０２３年６月１日以降 内定通知：２０２３年１０月１日予定 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込み証明書（郵便・メール、どちらも可） |
| 給与 |
短大・専門 初任給213,900円～（例：基本給193,900円＋職務手当20,000円） 四年制大学 初任給220,000円～（例：基本給200,000円＋職務手当20,000円） ※習得技術のレベルにより、入社時点で基本給の増額実績があります。 【年収例】 300万円/22歳 新卒入社１年目（月給22万円＋残業代別途支給＋賞与年１回） 380万円/25歳 新卒入社３年目（月給25万円＋残業代別途支給＋賞与年２回） 450万円/28歳 新卒入社５年目（月給28万円＋残業代別途支給＋賞与年２回） （全社平均の残業時間【10h】で試算） ■人事制度 年２回の人事考課により、対象期間の目標に対する達成度合いなどを確認します。 その評価に応じて賞与の査定を行います。 また、それらを総合し毎年４月の昇給/昇格の資料としています。 |
| 諸手当 | 交通費全額支給 資格手当 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 勤務地 |
【本社】 東京都千代田区神田佐久間町2-7 第6東ビル8F 【レンタルセンター】 千葉県流山市南流山3-7-4 ※勤務地は配属先により決定いたします |
| アクセス |
【本社】 JR各線「秋葉原駅」昭和通り口改札より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番出口より徒歩1分 つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1/A2出口より徒歩5分 都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩3分 【レンタルセンター】 つくばエクスプレス・JR武蔵野線「南流山駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00-18：00（休憩1時間を含む実労働時間8時間） ※7：00-19：00の間で時差出勤も可能 例：10：00-19：00、7：00-16：00など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）祝日・夏季・年末年始・有給 慶弔・出産育児・子の看護・介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） インフルエンザ予防接種 確定拠出年金制度 レクリエーション活動補助金制度 ベネフィット・ステーション加入 従業員用のフリードリンク（コーヒー・お茶など） |
| 研修制度 | 入社時研修 業界研修（住宅業界への理解を深めてもらい、サービスの強みを知っていただきます） グループ会社合同新入社員研修 ビジネスマナー研修 情報セキュリティ研修 商材研修 グループ会社研修 グループ理念研修 ハラスメント研修 コンプライアンス研修 管理職研修 ※その他、年次、職位等に応じて各種研修や、Eラーニングがあります |
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